2019年12月26日上午，公司高管述職考評會在銷售會議室順利召開，三峽制藥中高層干部、員工代表等83人共同參會。人福醫(yī)藥集團總裁、公司董事長李杰帶隊集團考核小組進行現(xiàn)場考評。
公司8位高管在述職報告中認真歸納總結(jié)了本年度工作的完成情況和存在問題，對取得的成績和存在的不足以及需要改進的地方都進行了闡述，并提出了2020年的工作計劃和公司發(fā)展新思路。
公司總經(jīng)理晏濤從生產(chǎn)經(jīng)營管理各方面作了重點總結(jié)匯報。他說，2019年我們遇到的困難仍然很多，經(jīng)營業(yè)績主要指標沒有完成年度目標，也表現(xiàn)出了四個工作亮點：一分廠生產(chǎn)技術(shù)指標創(chuàng)新高；質(zhì)量體系升級取得顯著成效；二分廠建設(shè)基本完成并投入試生產(chǎn)，發(fā)酵指標正常；積極爭取了政策資金，緩解了資金困境。晏總還提出了明年的工作主題：不遺余力降成本，強化管理增效益。在現(xiàn)場提問解答環(huán)節(jié)，晏總還回答了員工代表關(guān)于三峽文化建設(shè)方向，青年干部培養(yǎng)等問題。
集團考評小組六位考評領(lǐng)導先后作了現(xiàn)場點評，集團總裁、考評小組組長李杰作了總結(jié)點評。他說，今天有一個感受，就是三峽制藥在2019年克服了巨大困難，情況在逐步好轉(zhuǎn)。晏總總結(jié)的亮點很好，在我心目中三藥始終有希望，關(guān)鍵是大家要堅定信心，要有好的精神面貌，要輸送正能量。明年怎么做，關(guān)鍵是把成本降下來，產(chǎn)量、銷售搞上去，勞動生產(chǎn)率也要算一算，有什么問題就解決什么問題，一定要拿下來。困難的時候，不要講條件，出了問題，不要總是找別人的原因。
現(xiàn)場點評后，全體參會代表通過網(wǎng)絡(luò)對高管述職情況給予了評分，考評會圓滿結(jié)束。
